***开发外包合同,***开发外包合同怎么写
nihdff时间2024-10-12 07:44:42分类app开发多少钱浏览16
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于app开发外包合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍***开发外包合同的解答，让我们一起看看吧。
- 在一个单位工作十年，现单位要求把劳动合同外包或和别的公司签订，这样做合理吗？
- 公司换外包公司，重新签订合同，还让员工都填写离职申请，说这是换外包公司的手续，请问是否合法？
- 个人承包小区垃圾合同怎么签？
- 请问如果公司与员工签订的是外包合同，公司辞退员工需要赔偿吗？
在一个单位工作十年，现单位要求把劳动合同外包或和别的公司签订，这样做合理吗？
在一个单位工作十年，已经符合可签订无固定期限劳动合同的资格，所以，现单位要求把劳动合同外包或和别的公司签订的做法，涉嫌违法解除劳动合同，侵害了劳动者的合法权益。
劳动者可以按照《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，并承担支付第八十二条第二款规定的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。
要么要求公司支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
公司换外包公司，重新签订合同，还让员工都填写离职申请，说这是换外包公司的手续，请问是否合法？
公司换外包公司，原来的合同是与谁签的？如果原合同是与公司签订的，公司换外包公司并要求重新签订劳动合同本质上仍然属于变更劳动合同，除了法定条件外，变更劳动合同应当与合同的另一方也就是劳动者协商一致，否则强行变更也就是重新签订劳动合同是不符合法律规定的。
如果你们同意公司的做法，解除与公司的劳动合同，与外包公司签订新的合同，公司应当向你们支付解除劳动合同的经济补偿，工作年限重新计算。个人承包小区垃圾合同怎么签？
个人承包小区垃圾清运需要跟物业公司沟通，只要双方达成共识，就可以签订相关的协议。想要承包小区垃圾清运，个人旗下必须要有相关的工作人员，还得确定每天的工作时间，每月清理垃圾费的补偿费用。其实承包小区垃圾清运是非常赚钱的，如果一直跟物业公司无法达成共识，可以将价格降低一点，这样就能吸引到物业公司的关注，还有就是洽谈的过程中，个人的服务态度一定要好。
请问如果公司与员工签订的是外包合同，公司辞退员工需要赔偿吗？
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。到此，以上就是小编对于***开发外包合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于***开发外包合同的4点解答对大家有用。
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